Dados da vaga Consultor De Leads - Sdr Rj em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um Consultor de Leads para se juntar à nossa equipe no Grupo Itavema! O Consultor de Leads desempenha um papel essencial no processo de vendas, qualificando leads recebidos da montadora e de outras mídias, garantindo que a experiência de compra seja excelente e contribuindo para a conversão de leads em vendas de automóveis. Se você tem experiência em qualificação de leads, é dinâmico e busca crescer profissionalmente em uma empresa que valoriza o sucesso coletivo, esta oportunidade é para você!
8. Objetivo do Cargo:
9. O Consultor de Leads é responsável por qualificar os leads, realizar o primeiro atendimento, transferir para os vendedores ou agendar visitas, acompanhando o progresso no sistema MR Sales e garantindo que as expectativas do cliente sejam atendidas durante o processo de compra.
10. Principais Atividades:
11. Qualificar leads e executar o padrão de atendimento, gerando conversões em vendas.
12. Transferir leads qualificados para o vendedor ou agendar visitas de clientes.
13. Acompanhar a evolução dos leads no sistema MR Sales.
14. Monitorar e relatar métricas de desempenho, ajustando estratégias conforme necessário.
15. Participar de treinamentos e alinhar-se às metas e estratégias da empresa.
16. Requisitos Técnicos:
17. Experiência com ferramentas de CRM (MR Sales) e automação de marketing.
18. Conhecimento em prospecção e qualificação de leads.
19. Familiaridade com diferentes tipos de leads e plataformas de captação.
20. Entendimento dos produtos e seus benefícios.
21. Requisitos e qualificações
22. ?? 7. Escolaridade Mínima
23. ?? Ensino Médio Completo.
24. ?? Desejável Superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Comunicação ou Processos Gerenciais.
25. ?? Cursos Recomendados: Técnicas de Vendas, Atendimento ao Cliente, CRM, Marketing Digital, Negociação, Inteligência Emocional.
26. ?? 6. Experiência Mínima Exigida
27. ?? Tempo mínimo: 6 meses, mas será considerado diferencial 1 ano.
28. ?? Segmento: Varejo, preferencialmente concessionárias, financeiras, consórcios ou call center comercial.
29. ?? Atividades-Chave:
30. ?? - Qualificação estruturada de leads via canais digitais e telefone.
31. ?? - Encaminhamento técnico de oportunidades para o time de vendas.
32. Informações adicionais
33. ?? VR R$26,00 Por dia / VA R$221,00 Mês
34. ?? Vale transporte
35. ?? Assistência Médica (extensível a Cônjuge e Filhos)
36. ??Odontológica (extensível a Cônjuge, Filhos e familiares comprovados)                                                                 
37. ???? WellHub
38. ?? Day Off no aniversário (conforme regras)
39. ? Kit Onboarding Personalizado
40. ???? Kit Maternidade e Paternidade Personalizado
41. ???? Convênio com SESC (academia, atividades esportivas, colônia de férias, descontos em serviços culturais e lazer)
42. ?? Telemedicina ProPay gratuita para colaborador e dependentes (psicólogos, nutricionistas e clínico geral)
43. Benefícios:
44. -. Assistência médica
45. -. Vale-transporte
46. -. Parceria com SESC
47. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Padrão de atendimento de leads
• Proficiente em ferramentas de MR Sales e automação de marketing
• agendar visitas dos clientes na concessionária
• Monitorar e relatar métricas de desempenho
• Gerenciar e atualizar o sistema MR Sales
• Abordagem inicial dos clientes
• Conhecimento sobre técnicas de prospecção e qualificação de leads.